« J’avais vraiment envie de montrer que c’était possible ! »
Benjamin est cofondateur et CTO d’Invenis, un rôle primordial dans notre startup qui développe un produit à forte valeur ajoutée technologique. Il est responsable de toutes les questions d’innovation technique et technologique liées au développement de notre logiciel de Data Preparation no-code.
Passionné par les technologies Big Data, Benjamin est un véritable couteau-suisse dans l’équipe. Sa principale motivation ? L’ambition technique et technologique liée à la création de A à Z du logiciel !
Rencontre avec Benjamin Quétier.
Quel est ton parcours ?
J’ai un parcours universitaire complet : DEUG MIAS, licence et maîtrise d’informatique, DEA d’informatique distribuée et doctorat à Paris Sud / Paris Saclay puis un postdoc à Paris 6.
J’ai ensuite passé 6 ans au ministère de la Défense (où j’ai rencontré Pascal Chevrot, notre CEO) en tant qu’ingénieur R&D en charge de la conception et du développement de solutions Big Data (stockage et applications).
J’ai réalisé ma thèse de doctorat dans le domaine du Calcul Haute Performance (HPC) et de la virtualisation pour tester des applications distribuées sur plusieurs dizaines de milliers de machines virtuelles.
Pourquoi avoir fondé Invenis ?
Après 6 ans à travailler sur des thématiques Data importantes dans un environnement complexe, j’ai réalisé que la donnée était un outil formidable mais que pour être vraiment un allié des équipes, il y avait de nombreux process que l’on devait simplifier.
C’est à ce moment-là que j’ai eu envie de me lancer dans une nouvelle aventure, pour vraiment contribuer à moderniser la façon dont les experts data travaillent sur de gros volumes de données.
Mon ambition en co-créant Invenis, c’est de réussir à créer l’outil idéal qui va permettre aux équipes à la fois de manipuler des données en volumes, de chercher rapidement des informations dans leurs données, mais aussi de simplifier les process de traitement.
J’avais vraiment envie de montrer que c’était possible. Et ça l’est !
Comment définis-tu ton rôle au sein d’Invenis ?
Chez Invenis, j’ai plusieurs casquettes.
D’abord, je suis responsable de toute la partie technique du logiciel Invenis : développement, infrastructure, livraison.
Ensuite, et en tant que responsable des choix techniques, je contribue à ce que les choix techniques que nous faisons soient en lien avec la stratégie globale et répondent à la vision que nous avons pour l’entreprise à court, moyen et long terme.
Enfin, j’accompagne certains clients dans la prise en main de leurs projets data.
Ce que tu préfères dans ton rôle de CTO ?
En tant que CTO d’une entreprise jeune et dynamique, j’apprécie vraiment la variété des sujets auxquels je suis confronté.
J’aime particulièrement cette opportunité au quotidien de participer aux discussions stratégiques, tout en gardant « les mains dans le cambouis ».
En rejoignant Invenis, c’était important pour moi de monter un projet de A à Z et développer un nouveau logiciel « from scratch» avec l’équipe de développement. Trouver chaque jour des solutions techniques pour répondre aux besoins opérationnels des utilisateurs est une vraie source de satisfaction.
A quoi ressemble une journée de CTO chez Invenis ?
Alors évidemment, il n’y a pas de journée-type chez Invenis ! Mais si on devait schématiser, après le Daily Stand-up Meeting du matin avec l’équipe de développement, la journée s’articule entre stratégie, conception, développement, assistance aux développeurs et utilisateurs, surveillance de l’infra et en ce moment, recrutement.
Et bien entendu, au milieu, on prend le temps de se détendre avec un repas avec toute l’équipe, toujours dans la bonne humeur !
Quelles sont les qualités d’une bonne équipe de développement ?
La clé d’une bonne équipe de développement selon moi, c’est d’abord une équipe cohérente, unie et autonome.
Après, je crois que pour travailler en startup et en particulier chez Invenis, il faut avoir une mentalité de « problem solver » et avoir envie de se glisser dans les baskets de nos utilisateurs pour bien comprendre leurs enjeux.
Enfin, d’après moi, une bonne équipe de développement n’est pas repliée sur elle-même, elle est curieuse et elle a envie de partager à toute l’équipe ses succès et ses problématiques.
Chez Invenis, on aime célébrer les victoires du quotidien ensemble, tous ensemble !
Un message pour les profils qui veulent rejoindre ton équipe ?
Si tu veux faire du concret, voir les résultats rapidement, être stimulé au quotidien, rejoins-nous !
Ta citation Data préférée ?
« Il y autant de formats de données que de personnes dans le monde » (De Benjamin himself)
« Situation : there are 14 competing standards
- 14 ? Ridiculous ! We need to develop one universal standard that covers everyone’s use cases.
- Yeah !
Soon – Situation : there are 15 competing standards.”
Source : xkcd.com
👨💻💬 Vous avez envie de prolonger l’échange ? Ou de rejoindre l’équipe de Benjamin ?